英杰-舟山监控安装公司认为公司奖励原则是坚持弱电系统工程系统有用工作主要是要确保人的工作能力程度受作用点评和奖励办法的影响。职责基地的司理人员一般将留心力会合在与作用点评有关的作业上，特别是作用中能够影响奖励的有些。因而，奖励能够鼓励职工愈加勤勉地作业。
奖励原则中应明晰规则奖励办法，让被查核有些和人员清楚地知道作用与奖励之间的联络，知道啥样的作用会得到啥样的奖励。恰当的奖励原则将引导职工将自个的做法归入到公司总政策一同的轨道中去，去抢夺非常好的作业作用。
弱电系统工程的底子程序包括树立本钱规范、本钱差异剖析、作用点评与奖惩等环节。树立弱电系统工程规范，是其间的一个首要环节，它为往后的差异剖析、作用查核及纠正差异供应了出色的根底。弱电系统工程规范能够有多种挑选，比照常用的有规范本钱和弹性核算。
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